Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность лица вступает в противоречие с его профессиональными обязанностями и влияет на принятие решений или исполнение функций. Противоречие может проявляться прямо или косвенно, когда существует возможность получения личной выгоды, тогда как требуются нейтральность и соблюдение установленных правил. В организациях такие ситуации рассматривают через выявление обстоятельств, оценку рисков и документирование независимости решений.